• Bruna Couto

Benefícios da Consultoria Trabalhista Preventiva

Atualizado: 10 de Set de 2020


Já falamos aqui sobre o conceito da Consultoria Trabalhista Preventiva (o que é). Hoje, vamos falar sobre os benefícios que ela traz para as empresas.

• REDUÇÃO DE CUSTOS: Identificação de práticas empresariais em desacordo com a legislação trabalhista. O que acarreta gastos com ações judiciais e multas.

• RELAÇÃO CUSTO BENEFÍCIO: O custo de um consultor trabalhista para prevenir ações e multas é muito mais baixo do que uma condenação judicial.

• SEGURANÇA JURÍDICA para contratar/demitir ou qualquer movimentação trabalhista na empresa, com redução de erros, pagamentos indevidos e riscos desnecessários.

• ATUALIZAÇÃO: Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista.

• MELHORA DE RELACIONAMENTO entre empregados e empresa: A contratação de uma consultoria passa a mensagem aos funcionários de que a empresa está engajada em respeitar seus direitos!

• APERFEIÇOAMENTO da estrutura organizacional.

• DIMINUIÇÃO da exposição das empresas à problemas trabalhistas e previdenciários.


Estes são os principais benefícios de adotar a Consultoria Trabalhista Preventiva nas empresa, pois, uma coisa é fato: quando os problemas com empregados vão parar no judiciário, a conta sempre fica mais cara!


Se você tem alguma dúvida específica sobre como a Consultoria Trabalhista ou outro assunto relacionado, é só nos enviar através de nosso Formulário de Contato!